Page 24 - Informail 177-197
P. 24

Wie is Wie                                   Ik heb mijn collega nodig

                     Hallo allemaal, onlangs is mij   Met vijftig kunt u afknappen. Met dertig   kunnen aan de bel trekken of gewoon
                     gevraagd om iets over mezelf   ook. De boosdoener heeft vele gezichten,   een handje helpen. Ouderen ontwikkelen
                     te vertellen in InforMail. Dus   niet gewaardeerd worden, een opgebrand   nieuwe talenten. Zij kunnen in het algemeen
                     bij deze, mijn naam is Edwin   lichaam. Collega’s kunnen helpen. Een   beter luisteren en coachen.
                     Rietveld, 37 jaar, getrouwd en   kwestie van ieders sterke kanten goed   Al met al, we hebben elkaar nodig!
                     vader van een zoon. Offi cieel   benutten. Zowel die van de “jonge honden”
                     ben ik nu sinds 1 juni in   als die van de “krasse knarren”.               Door: Raantdew Gadjradj
                     dienst bij Radio Holland op de   Een goedlopend bedrijf heeft dikwijls een   Personalia
                     afdeling project management   juiste mix van jong en oud. Ze vullen
           in de functie van systeem engineer. Voor   elkaar aan: jongeren zijn beter opgewassen   In dienst
           sommigen een nieuw gezicht, maar voor   tegen lichamelijke belasting, werkdruk en   Oigen Blankert, project manager te Rotter-
           anderen een oude bekende. Het werk   onregelmatige werktijden. Ook zijn zij over   dam met ingang van 1 juli 2002.
           (ontwerpen van systemen) vind ik tot nu toe   het algemeen goed opgeleid en op de hoogte
           erg leuk, het is echt een nieuwe uitdaging   van de nieuwste ontwikkelingen. Ouderen   Stagiaires
           voor mij. In voorgaande functies heb ik   hebben veel en vaak kostbare werkervaring.   Primnatu Bhugoca 3 tot 28 juni op de
           als inbedrijfsteller al heel veel projecten   Bovendien boezemen ze vaak meer   afdeling Logistiek te Rotterdam.
           gedaan, maar dit betrof altijd de uitvoerende   vertrouwen in bij klanten.
           taak in de eindfase van een project. Met   Jonge en oude medewerkers kunnen niet   Nieuws van Human Resources
           AV-systemen heb ik nog geen ervaring, maar   hetzelfde. Het is verstandig daar rekening   Wij hebben nu ook als afdeling e-mail
           het werk is interessant en ik leer elke dag   mee te houden. Met het klimmen der jaren   namelijk  hrm@rhm.nl. Hans de Lange,
           meer en meer, wat ik dan gelijk weer in de   maken werknemers minder vaak brokken op   Ellie Maltha, Judith van der Meijde en
           praktijk kan benutten. De eerste systemen   het werk. Ze worden doorgaans echter wel   Johanna de Leeuw van Weenen krijgen de
           voor projecten voor de Koninklijke Marine   sneller ziek. Jongeren die veel hooi op de   e-mail binnen.
           en voor RH Hong Kong zijn bijna klaar in   vork nemen of carrière willen maken, lopen   Evenementenkalender
           de engineering fase. Ik kan ze bijna gaan   op hun dertigste de kans af te knappen.
           testen. Ik ben benieuwd hoe deze systemen   Burn out. De midlifecrisis bij mannen begint   •HISWA in IJmuiden, 3 t/m 8 sept. 2002
           zich in de praktijk gaan gedragen bij een   tussen de 37 en 40 jaar. Ze missen de   •METS te Amsterdam, 19 t/m 21 nov. 2002
           eerste test in de werkplaats. Later pas worden   uitdaging. Daarom is verandering van werk
           ze aan boord geïnstalleerd.        goed. Vrouwen in de overgang hebben vooral   Sailtron neemt aan beide evenementen deel
                                              lichamelijk last. Collega’s die dat merken,   met een eigen stand.
                                                         Estafette

           Je weet dat het bestaat en binnen het bedrijf   meer vragen dan antwoorden op, hoewel   van het huisdier een uitgebreid takenpakket
           rondwaart, maar tot je ermee geconfronteerd   dit voornamelijk te danken is aan mijn   krijgen toegewezen. Soms proberen wij ons
           wordt (je denkt in eerste instantie nog aan een   eerder vermelde keuze probleem. Ik vind   aan de contract verplichtingen te onttrekken,
           olijke opmerking van een collega), verwacht   namelijk een opsomming van nog meer   bijvoorbeeld door het verlaten van de
           je niet dat ook jij op een gegeven moment het,   mogelijke onderwerpen. Ik ga in gedachten   wekplek voor een langere periode (vakantie).
           door sommigen gevreesde en door anderen   nog eens over de mogelijke onderwerpen,   In  het  begin  werden  dit  soort
           geliefde, beroemde Radio Holland estafette   onze kat misschien? Het beest is weliswaar   contractbreuken streng bestraft, bijvoorbeeld
           stokje op je bureau hebt liggen.   eigenzinnig, enigszins prettig gestoord en   door het verdwijnen van de kat, liefst vlak
           En dan komt het; ondanks alle ideeën wordt                             voor onze terugkeer. Dit met als doel zowel
           je ineens overvallen door een writers block!                           ons, alsook het met moeite gevonden
           In mijn geval uitte zich dat in een overvloed                          tijdelijke personeel (vrienden die in de buurt
           aan bruikbare onderwerpen, aangevuld door                              wonen) een zo groot mogelijk schuld
           mijn partner (tja, dat krijg je met die interne                        complex te bezorgen. Gelukkig hebben we
           bedrijfs relaties) en de wens om toch maar                             dit kunnen oplossen door Ollie ‘uit logeren’
           vooral iets zinnigs (werk? nee, zijn we allemaal                       te sturen als we langere tijd uithuizig zijn.
           dagelijks mee bezig!), actueels (WK-voetbal?                           Een goede kennis haalt hem nu de dag voor
           nee, daar doe ik weinig collega’s binnen RH                            ons vertrek op en verwent hem schandelijk
           een plezier mee!) dan wel leuks op papier   heeft zijn baasje goed afgericht (miauw   gedurende onze afwezigheid. Men beweert
           te zetten. Op dit punt aangekomen neem   betekent: deur open/dicht doen, eten,   dat katten een kort geheugen hebben, ik
           ik het bewuste Estafette stokje nog maar   aanhalen, etc. Indien niet de juiste handeling   hoop dat dit ook bij Ollie het geval is,
           eens ter hand voor een nadere studie, in   wordt verricht zal de kat dit onmiddelijk   de laatste logeer- partij moest namelijk
           de hoop dat dit wat inspiratie oplevert, en   aangeven door het herhalen van het   onderbroken worden omdat mijnheer in
           nee maar! het dopje kan eraf! In het holle   commando). Maar iedere kattenbezitter zal   hongerstaking ging! Ik ben benieuwd hoe
           stokje bevindt zich een opgerold document   ongetwijfeld beamen dat dit geen specifi eke   het deze zomer loopt. In elk geval wens ik
           met gebruiksaanwijzing. Het is toch maar   eigenschap van Ollie (zo heet ie, ja) is,   hierbij iedereen een heel fi jne zomervakantie
           goed dat de technische ingestelde Radio   maar dat dit onder de zogenaamde ‘karakter   toe, en voor de katten- bezitters onder jullie,
           Hollander altijd ergens aan begint alvorens   eigenschappen der soort’ valt. Oftewel elke   succes met je baas !
           de gebruiksaanwijzing te lezen, anders had   zich zelf respecterende kat is baas in eigen huis   Ik geef het estafettestokje door aan Raantdew
           ik nu weer een probleem gehad. Maar helaas,   en voorzien van een of twee dienstwillende   Gadjradj.
           ook in dit geval levert de gebruiksaanwijzing   dienaren die als dank voor de aanwezigheid   Door: Peter Gille
        www.rhmarine.nl
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29