Page 1 - Informail 198-202

COLOFON: Deze speciale OR editie van het RHM Infobul-
letin is een eenmalige uitgave bestemd voor het personeel van
Radio Holland Marine.
REDACTIE/LAY-OUT: Annet Boers, Erwin Bik, Raantdew
Gadjradj & Mandy Broeders i.s.m. RHM-correspondenten.
COPYDATUM NR.199 woensdag 30 oktober 2002. Info.:
tel: 010-4283387; fax: 010-4281498. Email: a.boers@rhm.nl
21 oktober 2002 Speciale OR editie Nr. 198, zevende jaargang

VERKIEZINGSINFO

Werknemers worden steeds vaker betrokken zich kandidaat willen stellen voor een plaats
bij de bedrijfsvoering en op veel gebieden is binnen de nieuwe ondernemingsraad van
de inbreng van de werknemers al geregeld. RHM loopt al geruime tijd maar het aantal
Met betrekking tot de Arbeids- aanmeldingen voor nieuwe kandidaten is
omstandigheden is dit een belangrijk op 0 blijven steken. Van de ‘oude’ ploeg
gegeven. Medezeggenschap geeft OR leden hebben zich voor de nieuwe
werknemers de mogelijkheid om mee te zittingsperiode aangemeld: Nel Huizer, Bas
denken over de bedrijfsvoering. De Wet van der Hof, Patrick Kriele, Rinus Pellikaan,
op de ondernemingsraden (WOR) maakt Henk van Driel en Cor van der Ploeg.
integraal deel uit van ons Burgerlijk Wetboek Vooralsnog houdt de OR zich aan zijn
en hierin is de medezeggenschap van reglement en is de sluitingsdatum voor
werknemers geregeld. georganiseerde personeelsleden (aangesloten
De kunst van het OR werk is om creatief om bij een werknemersbond) gesteld in de loop
te gaan met de bevoegdheden waarover de van week 43 en de sluitingsdatum voor
OR de beschikking heeft. Voor een goede vrije kandidaten (niet aangesloten bij een
uitvoering van de wet wordt op regelmatige werknemersbond) op 28 oktober a.s. Voor
basis overleg gepleegd tussen de OR en de informatie kunt u per email of telefonisch
directie waarbij alle belangrijke zaken die contact opnemen met één van de zittende
zich afspelen binnen ons bedrijf uitputtend OR leden. Z.g. ‘vrije kandidaten’ dienen
worden behandeld. De OR heeft tevens ter ondersteuning van hun kandidatuur een
de beschikking over een aantal vaste aantal handtekeningen aan te leveren. Het
commissies met de mogelijkheid om Ad aantal handtekeningen is afhankelijk van
Hoc commissies op te richten indien de de kiesgroep die zij vertegenwoordigen.
omstandigheden dit noodzakelijk maken. Wij zijn in het bijzonder op zoek naar
Teneinde evenwichtig overleg te kunnen kandidaten van de kiesgroep SAILTRON Een aantal van de leden van de huidige OR van
voeren heeft de OR recht op een aantal en RHM Delfzijl, maar uiteraard zijn alle de vestiging Rotterdam: Rinus Pellikaan, Cor van
cursusdagen waarvan door onze OR aanmeldingen welkom. der Ploeg, Henk van Driel, Nel Huizer. Niet
aanwezig: Patrick Kriele (Den Helder), Daan
regelmatig gebruik gemaakt wordt. Door: Cor v.d. Ploeg
Hekking (Rotterdam), Piet Meiners (Delfzijl), Bas
De aanmeldingstermijn voor collega’s die Toestel:255
v.d. Hof (Vlissingen).
e-mail:C.Ploeg@RHM.nl
OR bezigheden in het afgelopen zittingsjaar
Het afgelopen zittingsjaar en een groot voorwaarden Cie. heeft o.a. een nieuwe ze regelmatig aan de orde gesteld. De OR
deel van 2001 stonden in het teken van autolease regeling besproken. De regeling is benadrukt reeds geruime tijd bij de directie
de MBO. De jaarlijkse OR cursus begin thans van toepassing, alhoewel er zich een dat een aantal vestigingen/afdelingen in
dit jaar in congrescentrum Olaertsduyn te paar onduidelijkheden hebben voorgedaan. gebreke blijft op het gebied van
Rockanje stond bijna volledig in het teken Deze zijn in behandeling. werkoverleg. Werkoverleg dient periodiek
van deze actie. O.a. de mogelijkheden Privacy alsmede de wet- en regelgeving met een duidelijke verslaggeving te worden
van een aandelenparticipatie onder het die op dit onderwerp van toepassing is, is gehouden. Ook de verslaggeving laat in
personeel zijn ruimschoots aan de orde regelmatig onderwerp van gesprek en de een aantal gevallen te wensen over.
geweest. Adviesaanvragen m.b.t. de MBO bedoeling is om hieromtrent een regeling te De huidige zittingsperiode van de raad
werden ontvangen en uitputtend besproken maken in de vorm van b.v. een convenant heeft zich in het bijzonder gekenmerkt
zowel binnen de OR als tijdens de tussen OR en directie. De OR benadrukt door mutaties, werkdruk en zieken. Het
overlegbijeenkomsten met de directie. regelmatig dat een “bottom-up” benadering secretariaatswerk laat te wensen over en
Binnen de diverse commissies werd van belangrijke zaken vaker moet worden deze zittingsperiode is er weinig zicht op
vooruitgang geboekt bijvoorbeeld voor wat toegepast wil de directie haar geloof- verbetering. Een goed OR secretariaat is
betreft het ARBO beleid. Samen met waardigheid op de werkvloer verhogen. van levensbelang maar vraagt veel tijd.
de coordinator heeft de ARBO/VGWM De bevoegdheden van de OR zijn begrensd Mede daarom hebben we nieuwe,
Cie. een aantal zeer belangrijke ARBO en waar het zaken betreft die van belang enthousiaste OR-leden nodig om onze uit-
zaken op de rails gezet. De Arbeids- zijn voor personeel en onderneming worden dagende taken goed te kunnen vervullen!