Page 2 - Informail 198-202

Wat OR leden te vertellen hebben!

een buitenstaander te zijn geworden. Geen
echte Radio Hollander meer.

Ik stel mij opnieuw beschikbaar voor de
ondernemingsraad omdat ik deze fout niet
opnieuw wil maken en bovendien is mijn
wens nog altijd: “meer vrouwen in de
ondernemingsraad”.

Cor van der Ploeg
“Ieder bedrijf krijgt de ondernemingsraad
die het verdient. Een persoonlijke fi losofi e
opgedaan tijdens contacten met
Nederlandse en buitenlandse
ondernemingsraden. Vooral tijdens mijn
te korte lidmaatschap van de Europese
ondernemingsraad van Rheinmetall zijn
mij de ogen geopend. De straffe beknotting
van de mede-zeggenschapstructuur binnen
de meeste EG landen weerspiegelt duidelijk
de vooruitgeschoven positie van de
Nederlandse medezeggenschap in de vorm
van de ondernemingsraad. Ook onze
Rinus Pellikaan van de insteek op de diverse vestigingen. Belgische collega’s zijn er wat dat betreft
“De afgelopen zittingsperiode heeft mij een Ook per vestiging bestaan er verschillen slecht aan toe. De bevoegdheden die de
heel ander idee gegeven hoe alles reilt en zoals de marktsector, werkomstandigheden, wetgever aan de ondernemingsraden geeft,
zeilt bij onze onderneming. teamgeest etc. stelt ons als vertegenwoordiger van het
personeel in staat om te adviseren en te
In de volgende periode probeer ik wederom Ten tweede is er mijn “negatieve” ervaring onderhandelen over belangrijke beslissingen
alle gevoelens die op de werkvloer leven, dat ‘zomaar iets roepen’ niet werkt. Het op allerlei gebieden.
kenbaar te maken aan het management om onderbouwen van je persoonlijke standpunt,
zo samen tot een nog betere bedrijfsvoering maar ook dat van je collega’s binnen je Ik stel mij opnieuw verkiesbaar voor de
te komen.” kiesgroep, en het vervolgens verdedigen ondernemingsraad omdat het gebruik van
hiervan geeft bevrediging. Het willen halen een grote ‘bandbreedte’ van rechts- en
Henk van Driel van ‘je eigen gelijk’ is een menselijk streven wetskennis een tweede natuur van mij
“Persoonlijk vind ik dat ik, door lid van de maar tegelijkertijd is het belangrijk om ook is geworden. Een zekere alertheid bij het
ondernemingsraad te zijn, toch een bredere de visie van anderen te beluisteren om zo volgen van directie activiteiten is hierbij
kijk op ons bedrijf heb. Ik bespeur ook een nog duidelijker beeld te krijgen. Je een eerste vereiste. Vanuit mijn OR-optiek
diverse positieve ontwikkelingen vanuit het kunt tevens de directie in kennis stellen leeft er een sterk verlangen om, samen
management nu wij weer op eigen benen van standpunten op de werkvloer en op die met directie en collega’s, ons bedrijf weer
staan. De lijnen zijn korter en we hebben manier een wederzijds respect opbouwen. terug op de wereldkaart te zetten. Een
meer inspraak hetgeen b.v. goed merkbaar goede verhouding tussen werkvloer en
is binnen ons ARBO beleid. Vooral het tweede punt doet mij de wens management is met behulp van OR
uitspreken dat we, voor die kiesgroepen bemoeienis verwezenlijkt, en dat moet zo
Ik stel mij opnieuw verkiesbaar voor de waar thans nog geen vertegenwoordiger voor blijven!”
ondernemingsraad omdat ik graag samen de komende zittingsperiode gevonden is, Cartoon
met met het management en collega’s wil op korte termijn weer aan het toegestane
proberen de Radio Holland Group na de quotum komen.”
verzelfstandiging een nog betere plaats in
de markt te bezorgen.” Nel Huizer
“Ooit is er tegen mij gezegd dat de
Patrick Kriele persoonlijke ontwikkeling primair vanuit
“Waarom ben ik lid geworden van de OR? je eigen persoonlijkheid komt, maar ook
Ten eerste was er geen vertegenwoordiger dat het belangrijk is om de inzichten met
binnen de ondernemingsraad voor de anderen te delen o.a. via inspiratie. De
kiesgroep IJmond. Na diverse gesprekken ondernemingsraad is hiervoor een uit-
met o.a. Cor van der Ploeg werd spoedig stekend orgaan en na een groot aantal jaren
duidelijk dat het hebben van een eigen kan ik deze stelregel alleen maar bevestigen.
vertegenwoordiger voor de grotere Toen ik een aantal jaren geleden de beslissing
vestigingen bijzonder belangrijk is. Het had genomen om uit de OR te stappen had
blijkt n.l. dat de Rotterdamse insteek afwijkt ik na een aantal maanden het sterke gevoel ‘Weet je wat? We ontslaan iedereen en beginnen
gewoon met zijn tweetjes overnieuw.’
www.rhmarine.nl