Page 2 - Informail 203-213

Pensioenfondsbestuur bezorgd

Sinds een paar jaar worden wij bijna Middelen om te sturen de pensioenen waardevast gehouden. De
dagelijks geconfronteerd met de vervelende Om in te kunnen grijpen heeft het bestuur middelen van het fonds laten dat nu niet
consequenties van dalende beurskoersen. een aantal middelen tot zijn beschikking: de toe. Derhalve wordt op de index van de
Het vertrouwen van beleggers is weg, sturingsmiddelen, te weten premiebetaling, ingegane pensioenen ook een korting van
ondernemingen presteren minder goed, backservice en indexering. Dit zijn de zaken 25% toegepast.
bedrijven reorganiseren, salarissen worden die geld kosten en die in meerdere of in De conclusie
gematigd en, zoals uit vele publicaties in de mindere mate kunnen worden toegepast. Het Zolang het fonds niet is teruggekeerd op
pers blijkt, zijn bij veel pensioenfondsen de is echter niet verstandig, noch solidair, om een aanvaardbaar niveau voor wat betreft
reserves uitgeput. alle middelen maximaal toe te passen. de beleggingsportefeuilles, zal het de
Tijd van zorg De premie sturingsmiddelen moeten blijven aanwenden
Ook het pensioenfonds van Radio Holland De werkelijke premie bedraagt op dit moment om het fonds gezond te houden en de
heeft momenteel zijn zorgen. circa 30% van de grondslag. Een groot deel pensioenregelingen voor ons te kunnen
Hoe heeft het zover kunnen komen? Wij hiervan zou voor rekening van de aangesloten garanderen. De pijnlijke maatregelen blijven
waren toch altijd een “rijk” fonds dat ondernemingen komen. Deze kunnen dat niet dan een optie en de mate van aanwending
voorzichtig met zijn middelen omging? In het van het ene op het andere jaar opbrengen. Er van ieder van deze middelen wordt bepaald
begin van de jaren ‘80 werd door werkgever kan hooguit geleidelijk naar een aanvaardbaar door de fi nanciële positie van het fonds. Zoals
en werknemers nog een aanzienlijke premie premie niveau worden gegroeid en dat neemt een bestuurslid opmerkte: Het moet uit de
betaald. Toen bleken de beleggings- een aantal jaren in beslag. Ook zouden lengte of uit de breedte komen.
opbrengsten al zodanig hoog dat het mogelijk de medewerkers geconfronteerd worden met Mocht u vragen hebben dan kunt u die stellen
bleek een korting op de premie door te een daling van het huidige inkomen door per email bij de secretaris van het bestuur, dhr
voeren. Vanaf 1986 werd zelfs volledige een extra groeiende pensioenpremie voor de R. Verbon: r.verbon@rhm.nl, of persoonlijk:
premiekorting toegepast. De benodigde fi nanciering van ons toekomstig inkomen ik ben iedere dinsdag en woensdag op kantoor
premie werd gefi nancierd uit de beleggings- (pensioen=uitgesteld loon). Daarom is in het B-gebouw op de 2e etage.
opbrengsten. Jaarlijks werd bekeken of deze besloten de totaal aan het pensioenfonds te door: Rob Verbon
“premie-holiday” gehandhaafd zou kunnen betalen premie voor volgend jaar te verhogen Personalia
worden en zo bleef de pensioenpremie 0% van 3% naar 6%. Deze premie moet worden
tot 1995. In dat jaar werd door het bestuur opgebracht door werkgevers en werknemers. In dienst
geconstateerd dat het niet langer verantwoord Ondanks het betalen van deze verhoogde 13/1 Jan Frederik de Froe, Account
was om de maximale premiekorting toe te premie komt het fonds dus nog zo’n 24% Manager Yachts te Rotterdam
passen. Aan de aangesloten ondernemingen tekort. Uit dienst
werd meegedeeld dat het bestuur de premie De backservice 1/1 Erik Voschezang, Systeembeheerder
korting met 3% wenste te verminderen. Een ander middel om te kunnen sturen is de te Rotterdam
Vervolgens werd de premie gedurende een backservice. Het pensioenfonds voert in feite Verjaardagskalender
aantal jaren op 3% van de grondslag een middelloonregeling uit met een streven 2/1 Leslie Fuit, Delfzijl
gehouden. In vergelijking tot de werkelijk naar een eindloonregeling. Dat streven is vanaf 4/1 Imke Hoekman, IJmuiden
benodigde premie (30%) is een premie van 1968 ieder jaar opnieuw gerealiseerd. Dat 8/1 Henk van Driel, Rotterdam
3% heel laag te noemen. betekent dat de aanspraken steeds gebaseerd Joop Walhout, Vlissingen
De kosten van de regeling zijn op het laatstverdiende loon. Daartoe Jan Damme, Rotterdam
Van de werkelijke premie (actuarieel) wordt moeten jaarlijks onze oude aanspraken, 10/1 Marten Smidtman, Delfzijl
jaarlijks de pensioenopbouw van de actieve gebaseerd op het loon van vorig jaar, worden 14/1 Jan Maters, Rotterdam
deelnemers ingekocht. Tot voor kort was opgehoogd naar het niveau van dit jaar. Het 15/1 André van der Giessen, Rotterdam
het nog mogelijk deze pensioenopbouw te bedrag waarmee die verhoging gefi nancierd Patricia Jansen - Le Duc, Sailtron
fi nancieren met een heel lage premie alsmede wordt heet de backservice. 17/1 Jan Fokkens, Delfzijl
een groot deel van de beleggingsopbrengsten. Om het premietekort te verminderen heeft Marciano Dos Ramos, Rotterdam
In 1999 werd een nieuwe pensioenregeling het bestuur besloten om óók het middel van Wie is Wie
ingevoerd met pensioendatum 62 jaar. Dit de backservice te gebruiken. Per 1 januari
is voor het pensioenfonds een dure regeling. 2003 wordt de backservice niet met 100% Zoals een aantal van jullie
De kosten bedragen momenteel ongeveer maar met 75% toegepast. Hoe eerder nu het al weten ben ik Marcel
het dubbele van die van de oude regeling premietekort is opgeheven, hoe eerder weer de Redelijkheid. Ik ben
en dat zal nog een aantal jaren zo blijven. de volledige backservice zal kunnen worden 23 jaar en ik kom uit
Helaas zijn de beleggingsbronnen de afgelopen toegepast; zelfs zou bij een goede fi nanciële Ridderkerk. Ik werk sinds
jaren opgedroogd en is niet te voorspellen positie van het fonds de gekorte backservice 1 november als logistiek
wanneer deze beleggingen opnieuw goede gerepareerd kunnen worden. medewerker bij RHM
resultaten zullen leveren. In tegenstelling tot De indexering van de ingegane Rotterdam. Mijn werk
de verwachting van veel voorspellers is de pensioenen hiervoor was bij een
beursindex nog steeds laag, dit jaar zelfs Tenslotte is er nog een derde middel om autobedrijf in Ridderkerk.
superlaag. Mochten de beleggingsresultaten te sturen. Deze is vooral gebaseerd op de Daar ben ik ooit begonnen als automonteur
zich op het lage niveau van nu handhaven, dan onderlinge solidariteit tussen de verzekerden waarvoor ik mijn diploma heb behaald. Later
zal dit zeker pijnlijke consequenties hebben in het fonds. De gepensioneerden zijn solidair ben ik binnen dat bedrijf overgegaan naar
voor het pensioenfonds. Dat heeft het bestuur met ons en wij zonodig met hen. Het bestuur het magazijn. Ik moet zeggen dat ik het hier
zich ook gerealiseerd en ziet zich daarom heeft besloten dat ook de gepensioneerden een in Rotterdam bij RHM prima naar mijn zin
genoodzaakt in te grijpen. bijdrage moeten leveren aan de fi nanciering heb.
van de pensioenregeling. Gewoonlijk worden Gelukkig nieuwjaar, Marcel
www.rhmarine.nl