Page 1 - Informail 214-221

COLOFON: Het RHM Infobulletin is een 2-wekelijkse
uitgave bestemd voor het personeel van Radio Holland Marine.
REDACTIE/LAY-OUT: Annet Boers, Erwin Bik, Raantdew
Gadjradj & Kelly Groenestijn i.s.m. RHM-correspondenten.
COPYDATUM NR. 215: woensdag 2 juli 2003. Info.: tel.:
010-4283387; fax: 010-4281498. Email: a.boers@rhm.nl
20 juni 2003 Nr. 214, achtste jaargang

Haringparty 2003!

en wit papier en een aantal kleurrijke parasols. alle tijd om met hun relaties te praten over
De tafels waren gedekt met tafelstukjes en lopende en eventuele nieuwe projecten.
natuurlijk Radio Holland vlaggetjes. De door: Kelly Groenestijn
gasten werden ontvangen door de RH-dames
Diana, Daniëlle en Nel. Verspreid over twee
buffetten aan beide zijden van de kantine
waren naast verse Hollandse Nieuwe ook
verschillende salades verkrijgbaar. Twee dames
van SAB zorgden voor de drankjes.

Ondanks het feit dat er weinig van de relaties
die zich hadden aangemeld ook daadwerkelijk
aanwezig waren, was de sfeer toch gezellig
Donderdag 12 juni hield Radio Holland haar en informeel. Velen lieten zich de Hollandse
traditionele Haringparty voor relaties in de Nieuwe goed smaken en deden zich ook
kantine van de Rotterdamse vestiging. De tegoed aan alle andere hapjes die er waren.
kantine was sfeervol aangekleed met blauw Door het lage aantal gasten hadden de RH-ers
P&O Nedlloyd
voetbaltoernooi

Ook dit jaar heeft P&O Nedlloyd een voetbal-
toernooi georganiseerd te Hoogvliet. Zaterdag
24 mei j.l. deden zowel RHG-ers als RHN-
ers hieraan mee. Onder leiding van onze
captain Sailesh was de opstelling als volgt:
4 - 3 -3 t.w., keeper, Raantdew Gadjradj,
verdedigers, Hans de Lange, Leo van Dam,
Dries Wiersma en Mounir Miri, op het
middenveld, Hans Otten, Rob Innemee en
Frank van der Meule, de spitsen waren Gertjan
Tevredenheidonderzoek HRM Prent, Sailesh Gajadhar en Nedak Solak.
Wij hadden ook 3 reserve spelers, Marciano
In december 2002 heeft de afdeling Human van de afdeling Human Resources. Dos Ramos, Primnath Bhugoea en Rick
Resources een onderzoek verricht naar de In de ingevulde en teruggestuurde enquêtes Buijs. Een wedstrijdje duurde 20 minuten en
tevredenheid van het Radio Holland personeel zijn aanbevelingen gedaan en opmerkingen zodra een van onze sterren zuurstof tekort
over de dienstverlening van deze afdeling. Uit geplaatst. De afdeling Human Resources kreeg, mocht er gelijk gewisseld worden. Het
dat onderzoek is gebleken dat de meerderheid zal aan de hand van die aanbevelingen en aantal keer wisselen heb ik niet meer kunnen
van de respondenten (in totaal 33) de Human opmerkingen de nodige acties ondernemen bijhouden maar de twee doelpunten weer wel
Resources afdeling op alle gebieden met om haar dienstverlening te optimaliseren. en die werden door Sailesh en Rob gemaakt.
‘voldoende’ of ‘goed’ heeft beoordeeld. De Ondanks de super sterke opstelling hebben
meerderheid van de respondenten is van Een opmerking die naar aanleiding van het we helaas de fi nale niet gehaald. De eerste
mening dat zij vriendelijk te woord worden onderzoek toch moet worden geplaatst is dat wedstrijd hebben we gelijk gespeeld (0-0),
gestaan door de medewerkers van de Human de afdeling Human Resources teleurgesteld de 2de wedstrijd verloren (0-7) en de 3de
Resources afdeling en dat de afdeling is over het aantal medewerkers dat de moeite wedstrijd verloren we wel 2-3, op het nippertje
telefonisch goed bereikbaar is. Daarnaast heeft genomen om de enquête in te vullen hoor want anders waren we zeker door
geeft de meerderheid aan dat zij tevreden en aan de afdeling te retourneren. Helaas naar de 2de ronde. In elk geval hebben wij
zijn met de snelheid waarop hun vragen door kan men bij het geringe aantal van 33 Radio Hollanders ontzettend genoten en we
de afdeling worden beantwoord en dat zij respondenten niet echt spreken van een verheugen ons nu al weer op het volgende
tevreden zijn over de inhoud en duidelijkheid representatief onderzoek. toernooi.
van de brieven en e-mails die afkomstig zijn door: Hanife Karabulut, HR door: Raantdew Gadjradj